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本文摘要:党委向导事情 ★党委向导事情:善为群众办大事,敢为群众办难事,甘为群众办小事,真为群众办妥事。★党委向导事情:时时想着下层做事情,事事围绕下层抓落实,到处资助下层搞建设★党委向导事情三个“不即是”:集会多、文电多、讲话多,不即是事情指导力度大;检查多、评比多、考核多,不即是事情作风实;原封不动的执行上级指示,不即是执行指示坚决。★党委向导事情“三联合”:善于“上下”联合,缔造性地开展事情;善于“点面”联合,针对性地指导事情;善于“远近”联合,注重久远性基础性建设。

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党委向导事情 ★党委向导事情:善为群众办大事,敢为群众办难事,甘为群众办小事,真为群众办妥事。★党委向导事情:时时想着下层做事情,事事围绕下层抓落实,到处资助下层搞建设★党委向导事情三个“不即是”:集会多、文电多、讲话多,不即是事情指导力度大;检查多、评比多、考核多,不即是事情作风实;原封不动的执行上级指示,不即是执行指示坚决。★党委向导事情“三联合”:善于“上下”联合,缔造性地开展事情;善于“点面”联合,针对性地指导事情;善于“远近”联合,注重久远性基础性建设。★党委向导事情:既要沉下去详细指导,又要防止下层自转功效弱化;既要盯着问题抓落实,又要防止被问题牵着鼻子走;既要集中气力突破重点,又要防止队伍建设失衡。

★向导干部为兵服务:兵有痛痒我着急,兵有委屈我忸怩,兵有进步我兴奋,兵有难处我解忧。★向导干部素质提高途径:善于在学习钻研中打开新视野、树立新看法,善于在观察研究中认清新特点、掌握新纪律,善于在破解难题中增长新本事、开创新局势。★革新事情指导须转变“三种思维定势”:层层开会就是重视,多下事情组就是深入,声势大就是力度大。★党委自身建设:官兵“企盼的”就是党委要“干的”;官兵“公认的”就是党委要“看护的”;官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”;官兵“常议的”就是党委要“突破的”。

★党委的“群众观”:把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满足作为第一尺度。★党委向导事情“四部曲”:统一思想聚协力,明确目的定责任,实时检查把偏向,适时讲评给说法。★党委向导事情:这职责那职责,推行到位出结果才是真尽责;这措施那措施,下层落实有成效才是好措施;这服务那服务,下层官兵满足才是真服务;这实事那实事,下层官兵受益才是大实事。★党委向导事情:用上级的要求统一思想,把上级的眷注转化为事情动力,把上级的刻意转酿成实际行动。

★党委向导事情:眼光放远一点,问题想深一点,目的定高一点,事情抓紧一点。★党委向导事情:把心思用在事情上,把眼睛盯在问题上,把功夫下在落实上,把目的定在争先上。

★党委向导事情:坚持管用的,摒弃过时的,借鉴他人的,缔造新鲜的。★向导抓事情“四用”:用先进思想武装人,用廉洁形象取信人,用体贴敬服凝聚人,用赏罚明白激励人。★党委向导事情:书记敢“唱黑脸”,班子才不会“丢大脸”;主官严格,队伍才不会“出大格”。

★党委抓事情落实“四到位”:精神转达到位,跟进指导到位,解决问题到位,身心投入到位。★党委公正用人:有无关系一个样,干好干坏纷歧样,干得好的不用跑,干欠好的跑没用。★党委向导事情:人人肩上有担子,个个身上有指标,件件事情有着落。

★党委向导事情:认识要上去,问题要抓准,是非要分清,指导要到位,事情要跟上。★党委向导事情:交任务实事求是,定指标留有余地,抓事情循序渐进。

★党委向导事情“六不”:依靠组织不越位,狠抓落实不离谱,按章服务不脱轨,斗胆治理不特别,联系实际稳定调,分级卖力不乱套。★党委统揽全局须掌握“五个环节”:一要规矩指导思想,二要确立事情思路,三要转变事情作风,四要革新事情方法,五要狠抓事情落实。

民主集中制建设★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”:明白认识上要有深度,总揽全局上要有高度,维护团结上要有漂亮,督促落实上要有力度。★党委决议:吃透上面的精神,摸清下面的情况,借判别人的履历,集中群众的智慧,形成自己的思路,酿成大家的行动。★团体向导与分工卖力:党委抓大事不揽小权,首长对党委卖力不搞专权,副职对主官卖力不随意越权。★班子议事决议与执行决议:关起门来知无不言,打开门时一个声音。

★党委议事决议防止“四不讲”:与己无关不必讲,担忧越位不敢讲,人微言轻不愿讲,素质不高不会讲。★党委决议“四防止”:防止谁职务高谁说了算;防止谁资格老谁说了算;防止谁抢先说谁说了算;防止谁态度硬谁说了算。

★班子决议:用大偏向管小偏向,用大原理管小原理,用全局管局部,用政策管情感。★正确决议“四防”:坚持顾全大局,防止“个人主义”;坚持党性原则,防止“好人主义”;坚持求真务实,防止“形式主义”;坚持科学服务,防止“履历主义”。★党委决议的“三种声音”:只有一种声音,未必就是福音;泛起差别声音,不能视为杂音;讲话出于公心,才有和谐之音。

★团体向导与分工卖力:事情斗胆干,总体不离线;小事敢卖力,大事别包揽;有了结果归团体,出了问题我负担。党管干部 ★党管人才:一个单元的名贵财富是拥有一批人才,一届班子的重要政绩是造就一批人才,一任向导的突出孝敬是带出一批人才。★党管干部“四不看”:不看年事是非,不看党龄新老,不看孝敬几多,不看“来头”巨细。

★干部任用“四不”:不以情感深浅排先后,不以小我私家好恶论是非,不以关系优劣作依据,不以已往成败定乾坤。★党管干部“四不看”:不看兵龄是非,不看党龄新老,不看孝敬几多,不看来头巨细。

★党管干部:干部思想“杂念”生,支部善打“预防针”;干部身上有“脓包”,支部敢动“手术刀”。★优秀向导干部发展纪律:树立正确的人生观是前提条件,注重自身人格修养是立身之本,写好自己每页历史是坚实门路,依靠组织造就教育是重要条件,不停罗致众人之长是气力源泉。★向导干部应有的人才看法:爱才之心,求才之迫,识才之眼,用才之法,护才之情,育才之能,容才之量,尽才之道,举才之魄,让才之德。

★考察干部掌握“三个不等式”:学历不即是能力,文凭不即是水平,职称不即是称职。★党管干部要强化“三种意识”:强化党要管党的意识,强化管思想才气管基础的意识,强化严管才是真爱的意识。★党员治理教育“四类重点”:党员向导干部,管钱管物的党员,特殊岗位上的党员,勤杂零星的党员。

作风建设 ★作风建设:发现问题是水平,解决问题是政绩,揭破问题是党性,掩盖问题是失职。★转变作风:一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,人人见行动。

★求真务实:宁肯揭破矛盾受品评,也不掩盖问题图表彰。★求真务实:说一千,道一万,不如办成事一件。

★求真务实须“六真”:理论学习求真谛,观察研究求真知,深入群众听真话,体贴群众动真情,解决问题动真格,推动生长要真干。★联系群众“三能”:能放下架子,能扑下身子,能做好样子。★联系群众“四个百”:常念黎民家,常登黎民门,常记黎民忧,常解黎民难。

★向导干部的“群众观”:心里装着群众,凡事想着群众,事情依靠群众,一切为了群众。★党员干部应牢靠树立为民思想:看人民高于自己,学人民革新自己,爱人民胜过自己,为人民舍得自己。★向导作风:决议科学,定一条是一条,条条算数;做事到位,做一件成一件,件件落实;答应有度,说一项是一项,项项兑现。

★向导作风“五勤、五到位”:脑勤想到位,嘴勤讲到位,腿勤跑到位,眼勤查到位,手勤抓到位。★革新机关作风“五个一”:一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶解渴,一颗恳切解困,一声问候作别。★班子作风:这履历那履历,深入一线最关键。

★刹长会风:你两句我两句,大家都来说两句,哪有时间办实事。班子建设★班子建设:讲学习,班子便有“原动力”;讲原则,班子便有“战斗力”;讲事业,班子便有“向心力”;讲团结,班子便有“凝聚力”;讲廉政,班子便有“感召力”。★班子建设“五不能”:理论学习,不能以“篇数几多”为尺度;班子团结,不能以“一团和气”为尺度;向导作风,不能以“事情辛苦”为尺度;廉政建设,不能以“不贪不占”为尺度;权衡政绩,不能以“平安无事”为尺度。★班子建设“四个一”:打下一个好基础,留下一个好家底,形成一种好作风,带出一支好队伍。

★班子建设:班子建设硬不硬,下层是面“反光镜”,官兵是颗“定盘星”。★班子建设:人人想事不误事,人人做事不躲事,人人管事不怕事,人人顶事不坏事。★班子建设“五不搞”:不搞不切实际的“高指标”,不搞虚假夸诞的“假政绩”,不搞违反科学的“瞎指挥”,不搞劳而无功的“胡折腾”,不搞华而不实的“虚典型”。

★班子建设“四个一致”:原则问题上认识一致,努力偏向上目的一致,处置惩罚棘手问题上态度一致,抓事情落实上步伐一致。★班子建设:学理论,瞄准前沿求提高;搞建设,驻足下层打基础;谋打赢,围绕使命用实招;与搭档,齐心协力创新业;对家庭,至情至纯媾和谐。

★新班子开步“五不搞”:不搞“一路神仙一路法”,不搞“一朝天子一朝臣”,不搞“一个将军一个令”,不搞“一个僧人一本经”,不搞“一个歌手一个调”。★班子建设力图做到:一个声音讲话,没有“爆杂音”的;一个姿态事情,没有混日子的;一个步伐行动,没有“踩刹车”的;一个形象泛起,没有不检核的。

★新班子成员正确看待“老成员”:敬重但不是敬畏,团结但不行逢迎,谦虚但不要心虚,漂亮但不行无度。★班子建设“四个一”:一片真诚想下层,一门心思谋打赢,一身正气做楷模,一腔热血写忠诚。班子团结 ★班子团结:既要有主见,又不顽强己见;既不计算小事,又不忽视小事;既不计算言辞,又不忽视分寸;既有明确分工,又不忽视互助。

★班子团结“四多”:对人多敬点,事情多干点,责任多担点,荣誉多让点。★班子团结:平时不隔心,会下常谈心,会上才气交美意。★班子团结:和气不“和泥”,严格不“特别”,团结不“结团”,信任不“放任”。

★班子团结:维护但不能“袒护”,团结但不行“结团”,用心但不应“疑心”,民主但不能“无主”。★班子团结:以“一盘棋”的思想同谋划,以“一船人”的齐心共风雨,以“一家人”的情感共荣辱。★班子团结:大事讲原则,小事讲气势派头,有事多商量,无事不生非。

★班子团结:注重团结就是大局,维护团结就是觉悟,搞好团结就是水平,牢固团结就是政绩。★班子团结“四互”:政治上相互敬服不整人,事情上相互支持不拆台,生活上相互体贴不冷漠,小事上相互谦让不计算。★班子团结:事业是团结的纽带,信任是团结的基石,交流是团结的渠道,情感是团结的保证,主官是团结的关键。

★抓班子做到“六靠”:靠政治统班子,靠团体强班子,靠制度管班子,靠情感融班子,靠形象带班子,靠事业兴班子。★班子团结:做事业一条心,抓事情一盘棋,谋生长一股劲。★班子团结防“三小”:动小心眼儿,耍小智慧,搞小行动。

★班子团结“四互”:看到优点相互学,看到短处相互提,看到难处相互帮,看到利益相互让。★班子成员之间:人人都有优点,相互学习;人人都有短处,相互提醒;人人都有难处,相互资助;人人都有个性,相互体谅。★班子成员“差别”之处求团结:认识差别而能目的一致,方式差别而能异曲同工,阅历差别而能相互增补,年事差别而能相互尊重,能力差别而能相得益彰,职位差别而能互勉共进。

★提高班子团结的条理:从事情上的相互尊重、支持和体谅,升华到思想情感上的融洽和谐;从相互客套的浅条理,升华到形成勇于开展品评的良好气氛;从与人为善的朴素心态,升华到在坚持党性原则的基础上求团结。★班子团结:事情中的看法,该揭晓的要揭晓;实践中的错误,该纠正的要纠正;同志中的问题,该提醒的要提醒。民主生活会 ★开好民主生活会“五环节”:抓住主要矛盾,把解决的问题选“准”;围绕集会主题,把会前准备做“细”;注重理论提高,把相关精神吃“透”;坚持立党为公,把品评的武器用“好”;深化集会效果,把究改的事情做“实”。★看待品评要有新高度:自我品评是觉悟,向导品评是敬服,同事品评是资助,下级品评是监视。

★组织生活“七忌”:召开集会“欠相同”,党日时间“挂空挡”,党课教育“脱靶子”,民主生活“品评难”,陈诉事情“空而泛”,党员汇报“不经常”,评议党员“走过场”。★民主生活会:品评对了要牢记,品评错了无需记,不批不评是大忌。★品评与自我品评忌放“三炮”:对自己放“空炮”,对同事放“哑炮”,对向导放“礼炮”。

★开展品评与自我品评“四忌”:忌“你好我好大家好”,忌“隔靴搔痒”避关键,忌“曲线迂回”不沾边,忌“被动应付”随大流。★品评与自我品评:正副书记要严于律己,在自我品评上带头;要坚持原则,在开展品评上带头;要闻过则喜,在接受品评上带头;要有错就改,在实际行动上带头。★品评与自我品评“三克服”:克服看到问题不开口,谁也不冒犯的“大肚佛”现象;克服不辨是非,专走“平衡木”的“鲁仲连”现象;克服遇到矛盾绕道走,遇事不露头的“好先生”现象。

★开展品评“四坚持、四防止”:坚持原则性,防止好人主义;坚持说理性,防止以权压人;坚持灵活性,防止简朴粗暴;坚持实时性,防止“秋后算账”。书记向导艺术 ★书记向导艺术:统揽不包揽,卖力不推责,放手不撒手,有功不居功,用人不疑人。

★书记发扬民主:会前相同不定“调子”,会上讨论善引“路子”,意见差别不伤“体面”,矛盾突出会解“扣子”,会终统一慎拍“板子”,措施不妥再想“法子”。★书记须常画“五像”:政治上明显白白,思想上正正派派,作风上实实在在,事情上勤勤恳恳,生活上简简朴单。★书记须常问“五有”:胸中有全局,事情有重点,向导有艺术,矛盾有对策,落实有章法。

★书记对班子成员“四个一样”:职务崎岖一样尊重,进班子时间是非一样看待,对差别意见一样听取,干部委员和其他委员一样看待。★书记向导方法:以过硬的素质服人,用高尚的人格聚人,靠扎实的作风带人。

★正副书记要做到:摆正位子,扛好旌旗;勤动脑子,理清路子;增强素质,勇挑担子;清洁“身子”,敢拔“钉子”(敢叫真碰硬);多搭“台子”,善补“漏子”。★书记带班子“四不”:集中精神抓大事,统揽不包揽;群策群力定决议,坚决不武断;集中气力抓落实,放手不撒手;团体结果共分享,漂亮不失度。

★主官需要做到:对自己,摆正位置;下下层,放下架子;抓事情,扑下身子;廉政上,做好样子;首要事,带好班子。★向导艺术:点名不说长话,品评不说脏话,开会不说空话,勉励不说谎话,谈心不说官话。★书记向导艺术:把关定向抓大事,作风民主能容人,统揽全局善决议,坚持原则抗滋扰,为人师表做示范。党员先进性 ★党员先进性体现:平时看得出,关键时刻挺得出,危难之际豁得出。

★党员先进性:把组织的信任当成责任,把肩负的使命看成生命。★撰写党性分析质料:查摆问题着眼一个“实”字;自我剖解突出一个“严”字;听取群众意见体现一个“诚”字。★民主评议“六区别”:把思想认识与政治态度问题区别开来,把事情能力与事情态度区别开来,把不严格要求与违纪违法区别开来,把一时性失误与一贯性错误区别开来,把正当利益要求和极端小我私家主义区别开来,把组织责任与小我私家责任区别开来。★党员模范作用:在危险眼前挺身而出,不退;在难题眼前坚贞不拔,不倒;在结果眼前戒骄戒躁,不飘;在生活眼前勤俭节约,不奢;在荣誉眼前泰然处之,不争;在胜败眼前一如既往,不停。

★党员先进性“六个一”:勤奋勤学的“一面镜”,锐意进取的“一杆旗”,增进团结的“一座桥”,拒腐防变的“一堵墙”,弘扬正气的“一把剑”,无私奉献的“一头牛”。★党员先进性“四个一”:一心扑在事业上,一门心思谋打赢,一身正气做楷模,一生交给党摆设。★下层党组织先进性体现“五个起来”:生活制度落实效果显着起来,对党员干部的治理教育严格起来,对群众组织的向导坚强起来,把宽大官兵真正团结凝聚起来,使“三个能力”切实增强起来。★下层党员先进性体现“五个起来”:把先进性尺度立起来,把先进性形象树起来,把能力素质提起来,把事情劲头兴起来,把身边群众带起来。

★党员先进性“三看”:使命看得比天还大,事情看得比生命还重,形象看得比金子还贵。★党员先进性:既要做好人,更要做能人;既要做好事,更要有本事;既要讲奉献,更要比孝敬。★党性分析:问题查得不深不通过,原因剖析不透不通过,整改措施不实不通过,群众不满足不通过。★党管干部“三抓”:抓职责,解决干什么的问题;抓素质,解决会干醒目的问题;抓斗志,解决干好干坏一个样的问题。

★先进性教育运动要念好“五字经”:理论学习突出一个“真”字,思想交流突出一个“诚”字,民主评议突出一个“准”字,配合提高突出一个“帮”字,教育结果突出一个“变”字。★党员先进性体现:坚持把简朴的事做好,就是不简朴;坚持把平凡的事做好,就是不平凡。

★党员先进性“三像”:当战士需要温暖时,党员要像一盆火;当战士需要明白时,党员要像一座桥;当战士需要启发时,党员要像一盏灯。★党员先进性体现“五能”:能勤学苦钻扛红旗,能剖解思想改不足,能洁身自律树形象,能秉公直言揭问题,能身先士卒做楷模。★党性分析“五要”:查找问题要准,分析原因要透,品评资助要实,吸取教训要深,整改措施要严。

★党员先进性:不做亏党的事,不做亏人的事,不做亏心的事。★党员先进性推行“谦逊三先”:难题眼前,先让自己负担;荣誉眼前,先让自己靠边;危险眼前,先让自己闯关。★先进性建设贵在实打实:学习理论和坚定信念,要实心实意;开展品评和自我品评,要实话实说;发现矛盾息争决问题,要实事求是;事情生活和为人处世,要实实在在。

★党员模范作用:只有自身形象好,才气当好党代表。★党员模范作用:说一千道一万,“两横一竖”是个“干”。★先进性教育运动方法:请进来讲传统,走出去看生长,坐下来找差距。

★及格党员“四个经得起”:经得起看,经得起考,经得起问,经得起查。★党员先锋模范作用:勇于立在排头,让群众瞥见党;带头弘扬正气,让群众相信党;体贴士兵痛苦,让群众靠近党。★党员先进性体现:思想上先想一步,事情上先干一步,荣誉眼前退却一步。★党员要做四种人:党员既要是好人,又要是能人;既要当“老黄牛”,又要做“千里马”。

★对照检查:照一照“镜子”,揭一揭矛盾,查一盘问题,扫一扫“灰尘”。★党员干部要做到“四为”:人人为党争光,党才荣光;人人为党分忧,党才少忧;时时为党做事,党才成事;到处为党挣分,党才满分。★党员模范作用:代表不代表,行动见分晓;先进不先进,实践来确认。

党性修养 ★向导干部修养:以平常心看待小我私家名利,以进取心看待本职事情,以公仆心看待手中权力。★党性修养“四知”:对组织要知恩,对事情要知责,对自己要知足,对同志要知心。★向导干部修养:言行一致嘴巴硬,廉洁用权腰杆硬,负担责任肩膀硬,抵制歪风脖子硬。

★党性修养“五拒绝”:思想上的小我私家主义,事情上的好人主义,组织上的自由主义,作风上的形式主义,生活上的享乐主义。★党性修养:思想上顶得住歪理,作风上耐得住艰辛,生活上抗得住诱惑,行为上管得住小节。★向导干部人格修养:做官德为先,待人诚为先,服务廉为先。

★向导干部修养:权力不争,责任不推,好事不抢,难事不踢。★党性修养:有了结果多讲讲团体的作用,出了问题多想想自己的责任。

★党性修养“五个一”:对党的事业一心一意,对反腐倡廉一身是胆,对人民群众一往情深,对本职事情一丝不苟,对自身要求一尘不染。★向导干部修养:要想有职位,就要有作为;只有有实力,才会有魅力。★党性修养“六个一样”:向导在与不在一个样,台上和台下一个样,说的和干的一个样,对上和对下一个样,平时和评时一个样,人前和人后一个样。★向导干部修养:官兵热点问题不加入,官兵切身利益不伸手,官兵生活难题不缩手,官兵发展进步不撒手。

★向导干部修养:做人要有大气,做事要有底气,做官要有正气。★党性修养“三不失”:挫折眼前不失志,荣辱眼前不失节,利益眼前不失态。★党性修养“六面镜子”:以条令为镜正军容,以党章为镜找不足,以英模为镜求进取,以纲纪为镜律言行,以职责为镜常自省,以历史为镜明哲理。

★干部自律“两不忘”:当官不忘报党恩,“加星”不忘责任重。★向导干部品德修养:严要求,摆正位子;下下层,放下架子;干事情,扑下身子;讲廉洁,做好样子;树形象,带好班子。

★党性修养:钱物眼前,不妥贼骨头;女色眼前,不妥贱骨头;难题眼前,不妥软骨头。★党性修养:党员只有为党争光的义务,没有为党抹黑的权利。

★向导干部修养“三不”:立身不忘做人之本,当官不移公仆之心,用权不谋一己之利。★党性修养:难题眼前不低头,事情眼前争上游,荣誉眼前不伸手。

★向导干部修养:立党为公不私心,待人处世不偏心,勤政廉洁不贪心。★党性修养:政治上跟党走,经济上不伸手,生活上不丢丑。★向导干部修养:多享受事情,少享受权力。

把事情当享受,事情就会有成就;把权力当享受,权力会让你难受。★党性修养“四知”:知恩不忘本,知足不攀比,知责不懈怠,知行不空谈。★向导干部修养:有德无才干不成事,有才无德干坏事,德才兼备干大事。

★党性修养:责任重于泰山,事业重于家庭,使命高于一切。★向导干部“三做到”:开展谈心做到和风细雨,处置惩罚矛盾做到东风化雨,深入下层做到栉风沐雨。

★向导干部应做“五种人”:政治上的“明确人”,经济上的“清白人”,作风上的“正派人”,事情上的“带头人”,下层官兵的“贴心人”。★党性修养:对我们党来说,团结就是生命;对向导班子来说,团结就是形象;对向导干部来说,团结就是本事。★党性修养:人人为党添彩,党才色泽;人人为党分忧,党才少忧;人人为党努力,党才坚强有力。

★党性修养:不要人比人气死人,而要人比人激励人。★向导干部履职尽责“七勤七多”:脑勤多想想,眼勤多看看,嘴勤多问问,耳勤多听听,手勤多做做,腿勤多跑跑,笔勤多写写。★党员人格气力:说的让人信服,做的让人佩服。★世界观革新:职务高不即是觉悟高,党龄长不即是党性强,在世界观革新这个问题上,只有起点没有终点。

★党员干部“六不得”:理想信念丢不得,党的宗旨忘不得,思想革新松不得,党纪王法违不得,纪律看法淡不得,监视治理软不得。★向导干部要坚持“六不”:难题眼前不低头,荣誉眼前不伸手,责任眼前不诿过,矛盾眼前不回避,待遇眼前不张口,生活眼前不丢丑。★向导干部“四要”:做人要诚,处事要公,为官要廉,用人要贤。

★向导干部“六不”:玩心不能太强,私心不能太重,胆子不能太大,私事不能太多,眼光不能太短,治理不能太软。★军队党员干部应做到:心向着党,一心一意跟党走;心装着事业,一心一意谋打赢;心系着官兵,一心一意维护官兵利益。

★向导干部“五心”:接待群众要热心,解答问题要耐心,接受意见要虚心,纠正缺点要恳切,解决问题要经心。★向导干部忌“五语”:表刻意时豪言壮语,拍向导时甜言甜言,训下级时恶言恶语,谈结果时千言万语,出问题时无言无语。

★向导干部精神状态“四不”:不为人情所阻碍,不为名利所困扰,不为压力所动摇,不为风险而退缩。★向导干部“三忌”:指导事情时拍胸脯——没问题,遇到难题时拍脑壳——没措施,出了问题时拍大腿——没想到。★向导干部精神状态:扫除无所作为的死气,保持高昂向上的蓬勃生机;扫除因循守旧的惰气,保持开拓进取的昂扬锐气;扫除以权谋私的邪气,保持立党为公的浩然正气。

★党员干部精神状态:混日子就要挨板子,熬年头就要刻苦头,苦干实干才有奔头。★振奋精神状态:一等二靠三落空,一想二干三乐成。★向导干部树立威信“五靠”:靠广博的才学赢得佩服,靠真挚的情感赢得信任,靠良好的形象赢得尊重,靠务实的作风赢得支持,靠经心的服务赢得恋慕。

★官德修养:以德立身,以德励志,以德谋政,以德律行。★党员干部须怀“三情”:以赤子之情看待党的事业,以手足之情与班子成员共事,以舐犊之情关爱下层官兵。★党内监视须克服“三种模糊认识”:把上级监视看成是对自己的不信任,把同级监视看成是对自己的不放心,把下级监视看成是对自己的不尊重。★向导干部养心:宽心以待其人,清心以淡其利,埋头以蓄其能,养心以修其德,用心以尽其责。

★向导干部“五要五不要”:一要记着原则,大事不糊涂;二要经心尽责,事情不失职;三要理顺关系,相互不扯皮;四要带好队伍,内部不杂乱;五要树好形象,心端不失信。★党员干部谨防“五化”:防信仰虚无化,防事情名利化,防纪律松弛化,防生活特殊化,防关系庸俗化。★为官搞清“四个什么”,牢记“四个意识”:搞清当官为什么,牢记公仆意识;搞清在位谋什么,牢记职责意识;搞清进步靠什么,牢记创业意识;搞清奋斗图什么,牢记奉献意识。★军队党员干部应做到:无论任职是非,进取精神稳定;无论年事巨细,奋斗精神不移;无论待遇崎岖,浩然正气不减;无论进退走留,思想作风不衰。

★党性修养“八不得”:歪理邪说信不得,流俗之气沾不得,沽名钓誉要不得,功利之心有不得,损公肥私干不得,不义之财取不得,酒绿灯红去不得,“黄赌”之门开不得。★向导干部要“八常”:常报人民之恩,常念组织之托,常负神圣之责,常管分内之事,常鼓奋进之劲,常怀爱兵之情,常谋打赢之策,常思创新之计。

党风廉政建设 ★向导干部自律“六不”:遇到矛盾不回避,发现问题不袒护,纠正问题不手软,廉洁清正不贪占,坚持原则不糊涂,处事公正不偏向。★向导干部自律“四如”:用权上如履薄冰不随意,用钱上如临深渊不违纪,用人上如入科场不作弊,用法上如遇红灯不越线。★服务规则:先立规则后服务,有了规则好服务,根据规则办妥事。★向导干部“五不妥”:廉洁奉公不妥贪官,秉公服务不妥昏官,勤奋务实不妥懒官,拼搏进取不妥庸官,敢抓敢管不妥软官。

★从严治党:多一分监视就少一些毛病,多一分制约就少一些失误。★廉洁自律“三得”:顶得住诱惑,管得住小节,耐得住清贫。★身正为范“三诀”:堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏实实做事。

★党员干部自律:管住自己的头,不存非分之想;管住自己的嘴,不做长舌之人;管住自己的手,不拿不义之财;管住自己的腿,不去是非之地。★过好“来往关”:多交一些品格高尚的朋侪,以提高自己的精神境界;多交一些富有学识的朋侪,以增长自己的能力素质;多交一些敢于品评自己的朋侪,以筑牢自己的思想防线。★民风建设:民风好欠好,关键看向导;只有向导行公正,群众才会走正道。★向导干部楷模作用:向导带起头,一步一层楼;向导做楷模,下属就好带。

★从严治军:查不出问题就是问题,看不到弱点就是弱点。★党员自律:用深入的教育引导自律,用严格的治理促进自律,用良好的监视保证自律。

★向导干部楷模作用:用热情换真情,用体贴换放心,用模范带头换事情劲头,用一身正气换良好民风。★向导干部“四靠”:靠人格做人,靠官德做官,靠本事做事,靠民主当家。★公正用权:体面再大,大不外党性原则;情感再铁,铁不外规章制度;门子再硬,硬不外政策纪律。

★党风廉政建设:原则就像“红绿灯”——不能乱;规则就像“偏向盘”——不能偏;制度就像“牢固栓”——不能松。★党员自律“三知三不”:对组织知恩图报,绝不忘恩负义;对自己知足常乐,绝不贪得无厌;对事情知难而进,绝不够衍了事。★向导干部自律:没油水的地方经常是平稳的,不容易摔倒;有油水的地方经常是最滑的,而且跌倒后想爬起来站稳,还很不容易。★党员自律“三有”:业余时间有“形象”,休闲之中有“政治”,来往之中有“纪律”。

★党风廉政建设需建设“四种长效机制”:让人“不愿为”的自律机制,让人“不敢为”的惩戒机制,让“不能为”的监视机制,让人“不必为”的激励机制。★向导干部须善闻“五言”:闻“诤言”不怒,闻“微言”不弃,闻“褒言”不喜,闻“错言”不怨,闻“无言”则不安。

★向导干部自律:搞一次特殊,就降一分威信;破一次规则,就留一个污点;谋一次私利,就失一片兵心。★向导干部应有的“面部心情”:敢于坚持原则唱黑脸,甘于服务官兵展笑脸,面临自身失误知道红脸。

★党委议事决议“六部曲”:抓住大事定议题,观察研究作准备,提出原则拿预案,个体酝酿求共识,召开集会做决断,分工卖力抓落实。★法例制度重在“四落实”:严格落实不随意变通,全面落实不任意取舍,全员落实不留下死角,恒久落实不时紧时松。★干部自律要求“四新”:认认真真学习要有新进步,堂堂正正做人要有新境界,踏踏实实做事要有新成效,清清白白为官要有新形象。

★向导干部自律:为官高屋建瓴,群众就不买账;说话打官腔,群众就心凉;做官爱摆谱,群众就不在乎。★党员干部治理教育:八小时以内看“政绩”,八小时以外看“足迹”。★廉洁勤政须做到:请客不到,送礼不要;不攀不比,管好自己。

★治党须“五防”:一防严得不真实,光打雷不下雨;二防严得不到位,打折扣,降尺度;三防严得不全面,严人不严己、严下不严上、严下层不严机关;四防严得纷歧贯,严一阵松一阵,缺乏恒心和韧劲;五防严得不适度,脱离实际,苛令难行。下层建设★向导机关服务下层贵在“四有”:下层有所呼,机关有所应;下层有所需,机关有所为;下层有所难,机关有所帮;下层有所厌,机关有所止。★服务下层“四个一线”:找准位置站到一线,明确职责干在一线,事情结果出在一线,良好形象树在一线。

★争先创优克服埋怨情绪:上级埋怨下级素质低,机关埋怨下层不争气,干部埋怨战士没前程。★下层敏感事务公然:给群众一个明确,还干部一个清白。★下层团队应成为“四大”:温暖人的“大家庭”,磨炼人的“大熔炉”,造就人的“大学校”,教育人的“大课堂”。

★搞好下层建设“五往”:心往下层想,人往下层走,劲往下层使,物往下层送,钱往下层花。★分类指导“三个一把”:对先进单元“促”一把,对中间单元“推”一把,对后进单元“拉”一把。★资助指导贵在“三处”:品评在痛处,指导在难处,体贴在实处。

★深入下层“三要”:要虚心学习群众,听听“数家珍”;要热情体贴群众,帮帮“挠头事”;要密切联系群众,谈谈“心里话”。★服务下层忌“六气”:一忌娇气,不愿深入群众,深入下层,贪图清闲享受;二忌怨气,遇到事情繁杂、事情辛苦,就满腹怨言;三忌傲气,自认为头角峥嵘,瞧不起别人;四忌冷气,对下层的痛苦不闻不问,对官兵的难题漠不体贴;五忌霸气,颠倒主仆关系,态度犷悍,惯于指手画脚;六忌邪气,不给利益不服务,给了利益乱服务。★党委抓下层思路:先进连队治“满”,中间连队治“平”,后进连队治“短”,特色连队治“偏”,专业分队治“单”,小远散单元治“散”。★党支部建设的“五个作用”:党的气力增长的“源泉”,党的一所没有围墙的“学校”,党联系群众的“桥梁”,党在下层的“战斗碉堡”,群众认识党的“窗口”。

★机关抓下层“六字经”:还权——不越俎代庖当“家长”;减压——不各自为政加砝码;解难——不言而无信伤兵心。★抓下层要用“四种劲”:持之以恒使长劲,实际联合使巧劲,提高尺度使狠劲,标本兼治使实劲。★服务下层“五到”:心要想到,话要说到,力要尽到,事要办到,法要教到。★党委抓下层建设思路:先进的治满,中间的治平,后进的治短。

★检查指导事情“三不”:不只走摆设好的门路,不只看准备了的现场,不只听推敲过的汇报。★党组织能力建设力图“三不出”:党员有问题力图不出小组,支委有问题力图不出支部,书记有问题力图不出班子。

★支部向导事情“四不等”:尽职尽责不等别人讲,想到详细末了的;事情落实不等上级催,定时完成该干的;尺度措施不等机关查,干就干出一流的;解决问题不等向导品评,有错主动彻底改。★抓下层“五防”:一防指导不妥,把下层捅乱了;二防一味训斥,把下层批趴了;三防处事不公,把下层气急了;四防随心所欲,把下层整苦了;五防自身不正,把下层带歪了。其他方面★副职事情:到位不越位,听从不盲从,补台不拆台,分工不分居。

★新官上任“三不搞”:不搞“走马上任三把火”,不搞“一个将军一个令”,不搞“一朝天子一朝臣”。★说做“两原则”:说一句算一句,句句成真;干一件成一件,件件受益。

★总结教训:遇事找客观,越找越灰心;遇事找主观,越找越乐观。★口碑规则:口碑是杆秤,能称出班子孝敬巨细;口碑是把尺,能量出班子脚印深浅;口碑是面镜,能照出班子真实形象。

★党员权利保障:组织视党员为亲人,党员把组织当家建。★依法治军要防止:计划赶不上变化,变化赶不上电话,电话不如向导一句话。

★依法治军:必须认真学习各项法例制度,做到掌握配合的,熟悉常用的,牢记本职的,相识相关的。★机关干部的“配合课目”:当智囊出主意,做秀才写文章,说行话抓下层,理关系搞协调。

★党小组作用:管党员,不让所属党员落后;带群众,不让身边群众后进;抓落实,不让支部决议落空。★革新党课教育:摒弃炒剩饭做法,把理说新;敢碰热点难点问题,把理说深;增强教育说理艺术,把理说活。★机关干部“四能”:站起来能讲,坐下来能写,静下来能思,沉下去能帮。★谈心“八忌”:一忌居高临下,二忌不切实际,三忌讲评说教,四忌轻易许愿,五忌随声赞同,六忌急躁情绪,七忌不容解释,八忌谈无效果。

泉源:办公室主任 摘自文辅美丽。


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